• 通过股权布局设计，聚合企业内外部资源，对接资本市场。
• 通过股权激励模式设计，锁定关键人才，建立事业与利益共同体，打造企业人力资本竞争力。
• 通过股权激励，以资本成本替代经营成本，建立成本战略与战术的组合，形成企业成本竞争力。
• 通过股权结构顶层设计，完善公司治理结构，优化决策机制。
✧ 深度对话企业家与激励对象，详细的尽职调查，准确把握企业家理念、激励对象诉求及企业特点。
✧ 多种方案的模拟推演与选择，确定最匹配的方案。
✧ 反复的沟通研讨，达成高度共识。
✧ 方案设计与培训宣导相结合。
✓ “amt股权激励研究设计中心”拥有一批资深专家团队，长期专注于股权激励研究咨询，保证高水平的专业性。
✓ 基于丰富的实践经验和深厚的理论基础的独特专业视角，保证方案设计的高度与有效落地。
✓ 致力于伙伴关系的长期跟踪与配套服务，保证持续的实施效果。
✓ 严谨周密的项目服务管控体系，保证项目的质量与进度。
￭ 结合企业现状与未来发展目标，量身定制与企业发展阶段与业务特性相匹配的股权方案，实现对内激励、对外融资，打造企业发展的核心动力，实现资源的最佳配置。
￭ 有效规避股权设计可能出现的各类风险，既保证股权设计的科学实用性，又将风险控制到一个防火墙内；
￭ 将方案设计与过程管理相结合，提供附加价值。
￭ 将股权设计与企业其他管理体系相融合，提供综合集成的改进建议。
￭ 持续动态的跟踪服务，替代升级的管理体系，形成长期伙伴。
￭ 将股权激励与企业人力资源管理体系、财务管理体系、上市运作市值管理等相融合，提供综合集成的改进建议。
amt顾问团队很出色，交付的成果适合企业现状，具有实操性。
——北京海鑫科金高科技股份有限公司
服务专业，调研深入，对企业理解透彻，方案有高度且具可操作性，amt值得依赖。
——上海茂晟康惠科技有限公司
顾问组专业、敬业。对企业家理解深刻，对企业把握全面，方案设计科学、专业。
——长春希气象股份有限公司
amt咨询顾问在项目操作过程中，体现出很强理论高度与实践经验，与我们配合默契，我们很满意！希望与amt长期合作。
——广州白云电气集团
与amt的项目合作很愉快！
——合肥国高科技股份公司
400-881-2881
