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人心散啦,队伍不好带啊
企业成长到一定规模, 管理问题必然升级为主要矛盾。 管理最重要的问题在于, 如何让人有意义! 来,看一看, h集团组织和人力资源优化变革故事。
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信息化建设不可能一蹴而就,需要有组织、有计划、有步骤的小步快跑和不断深化……
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人效大提升:一招解决多任务多团队合理分派难题
如何在提高客户体验的基础上,最大程度发挥人力资源效能,为企业创造最大效益?