amt观点
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《玉荣对话》董德增：股权激励，就怕“股权分出去了，却没有获得相应的企业成长”
他说企业实施股权激励是一个牵一发而动全身的工作，要综合系统考虑以更好支撑企业的长远发展，要从股东和员工两个视角结合起来考虑才能落地。他用30年积累的丰富专业实践来为我们讲述，如何做一个有灵魂的、接地气的股权激励方案。他就是本期专访嘉宾——amt股权激励研究中心主任：董德增。
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《玉荣对话》程鹏： 从“顾问”做成“股东”，专业服务业大有可为
他说咨询顾问不仅要专业上不断精进，更需要具有广阔的产业格局；不仅是单一的咨询项目服务，更需要通过“咨询 资本”整合资源，帮助企业获得持续成功。我们一起来看一下：他从“顾问”到“股东”提升发展之路，以及他对出版传媒行业和物业行业的深度洞察和转型实践。他就是本期专访嘉宾——amt高级合伙人：程鹏。
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《玉荣对话》陈鹏飞：“平台型组织”的核心是构建“价值创造型总部”
嘉宾介绍：他曾是跨国公司的高管，期间放弃高薪，成功创业，用6年时间成功创办一家咨询公司。如今他选择加入更具成长性的amt平台，成为amt合伙人。他持续20多年专注流程咨询和信息化咨询，成为精益流程管理的倡导者和实践者。服务过的客户这样评价：“他是位儒雅绅士、专业务实的咨询专家”。他就是我们今天的对话嘉宾-陈鹏飞。
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张艺谋《长城》的另5个细节，不明觉厉
上一篇，“张艺谋《长城》的５个细节，细思恐极”，竟然收获不少好评和少数差评，说咨询顾问的视角有点意思，咨询顾问一旦用网络语言说话感觉不太习惯。哈哈，感谢诸位看官鼓励我，那就把另５个细节也拿出来探究探究，还是那句话，其实我是电影行业外行，连死龙套也不是（管理咨询和信息化咨询算是本行，能够达到“高级合伙人”级别），揣测不当的地方，还请各位砖家继续拍砖。