amt观点
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在困难中如何不断前行，成就自我、成就梦想 ————羽毛球世界冠军卢兰在amt合伙人会议上的分享
在座的各位amt人大家好，我叫卢兰，曾经是中国羽毛球队的一员，现在是amt的一名实习生，很荣幸能够在这里和大家分享我的故事。我知道此刻我眼前的每一位，都是工商领域中的佼佼者，而我在这个领域还是个学徒，我能与大家分享的，是我在另外一个领域中的经历。“忘记背后的，朝着标杆直跑”。这是圣经中的一句话，即便你不了解背后的故事，从字面上来理解，它本身就是一句激励人心的话语。我为什么以它作为开场白，是因为和后面的故事有关系。运动生涯中经历最多的无非就是输赢，胜负，你永远不知道下一刻你面对的是鲜花与掌声，还是
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邮筒、熊本熊和创新
上周的上海发生了一件很有趣的事情。外滩的一个邮筒，在明星鹿晗和它合影后，引发鹿晗的大量粉丝前往排队合影留念，成为著名的“网红邮筒”。在鹿晗生日前一天，邮政部门给邮筒装上一对黄色的鹿角。非常遗憾的是，鹿角后来被城管取下。
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双文化领导
不同的文化孕育不同的行为，与情景和文化相适宜的行为往往具有较强的生存能力和竞争力，同样也可获得较好的预期结果。
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“破坏性领导”与领导的破坏性
领导研究一直偏重于领导的建设性方面，如有效的领导应该具有哪些特质，有效领导的方式，如何成为一个有效的领导等等。“领导”似乎成了卓越、睿智、仁慈、宽容、激励、引导等这些正面词汇的代表。但人们不难发现在许多领导身上可以看到辱虐、强制、权威、控制、惩罚等影子。于是有学者开始关注领导的破坏性方面的研究，提出了“破坏性领导”（destructiveleadership)的概念，尽管其定义、理论架构还很不成熟，但至少给人们展示了一个活生生的领导实践，领导不只是高大全，领导有建设性，领导也有破坏性。因此，对